ALLES IN DER WELT IST RESONANZ
Jeder Mensch repräsentiert einen Aspekt der Menschheit. Unsere Aufgabe ist es, unsere Einzigartigkeit zu erkennen, zu erforschen und sie der Welt zur Verfügung zu stellen. Denn erst aus der Vielfalt aller entsteht lebendige Kultur.
64Keys kombiniert altes Wandlungswissen aus unterschiedlichen Kulturen mit neuen Erkenntnissen komplexer Lebenszusammenhänge. Mit 64Keys berate ich Sie darin, mit Hilfe einer Potenzial-Landkarte Ihre Einzigartigkeit besser zu verstehen, in Ihnen ruhende Spezialisierungen zu erkennen und deren Wirksamkeit zu aktivieren.
Eine neuartige Begegnung mit sich selbst
Jeder Mensch formt Realität. Also können wir sie auch bewusst beeinflussen. Innere Blockaden können wir transformieren – solange wir in unsere Fähigkeiten und Möglichkeiten vertrauen. 64Keys führt zu einer neuen Betrachtungsweise Ihrer selbst. Ich führe Sie systematisch durch Ihre individuelle Potenzial-Landkarte. Gemeinsam entwickeln wir konkrete Handlungsstrategien. Einmal verstanden, bietet 64Keys eine nachhaltige Grundlage, um aus verschiedenen Perspektiven das eigene Leben und eigene Wirken in der Welt zu betrachten.
Das Beste des Einzelnen bedingt das Gute im Ganzen.
Es macht einen Unterschied, ob wir alleine agieren, in einem Team oder in einem System. Wann denken und handeln wir kollektiv, wann individuell? Und wie verändert das unsere Betrachtungsweise auf uns selbst? Erst wenn ich voll in meiner Kraft stehe, kann ich mein ganzes Potenzial in die Gemeinschaft einfließen lassen.
ME
WE
WORLD
ME
Welche Wirkung habe ich auf die Welt – und welche könnte ich haben? Welche Grundausstattung bringe ich mit und wo liegen meine verborgenen – und noch ungelebten – Potenziale?
Hier dreht sich alles um unsere ureigenen Anliegen.
WE
Welche Energie hat unser Team?
Wie scannen wir dessen Gesamtpotenzial und machen es sichtbar?
Wer steht für welche Aufgaben, in welchen Rollen bereit?
Hier geht es um die Entfaltung unserer gemeinsamen Kraft.
WORLD
Welchen Schub kann unsere gesamte Organisation auslösen? Mit welcher Absicht und in welche Richtung? Wie bündeln wir die Kraft unserer individuellen Persönlichkeiten und unserer Teams bestmöglich?
Hier zählt das große Ganze.
Der Prozess
Bestandsaufnahme
— Sehen was da ist.
Gemeinsam erstellen und betrachten wir die Potenzial-Landkarte und schaffen eine Übersicht der vorhandenen Kraftfelder und innewohnende Spezialisierungen.
Bezugnahme
— Verstehen was man sieht.
Wir orientieren uns auf der Landkarte und untersuchen, in welcher Beziehung die identifizierten Stärken und Schwächen zum jeweiligen Kontext stehen.
Spezifizierung
— Die Einzigartigkeit erkennen.
Die Einzigartigkeit der angelegten Stärken in der Wechselwirkung mit unserem Umfeld offenbart sich uns.
Heilung / Wandel
— Rückschlüsse ziehen
Erkannte Schattenthemen in Bezug auf das Einzigartige werden gewandelt. Erst dadurch können verborgene Talente entdeckt werden und sich ihre Kraft entfalten.
Implementierung
— Aktivierung der Potenziale.
Die Erkenntnisse um die eigenen Stärken erlauben eine Neuorientierung sowie eine individuelle Positionierung in der Beziehung zu sich und der Umwelt.
Ihr Coach
Ich lebe in Berlin und arbeite seit über 25 Jahren als Personal Coach im Bereich Wirtschaft, Kultur und Bildung. Zentral für mich im Leben ist die Selbsterforschung des Menschen nach dem Grundsatz „das Innere spiegelt sich im Äußeren“. Ich unterstütze meine Klienten ihr bestmögliches Ich zu erkennen — dies nicht zur reinen Selbstoptimierung, sondern um damit in Verantwortung für die Gemeinschaft und Gesellschaft zu gehen. Als Business- und Personal Coach verbinde ich die Kraftfeld-Analyse mit einem strukturierten Entwicklungs-prozess für authentisches Leadership. Ich bin Mitgründerin und Leiterin des "Institute for Transformational Leadership" und fokussiere mich auf die Begleitung von Transformationsprozessen. Regelmäßig zertifiziere ich in einjährigen Ausbildungszyklen angehende Coaches und Faciltatoren.